Информационно-практический портал по Бизнес-управлению
на сайте diplom.krsk.info можно заказать дипломную, курсовую или реферат - Красноярск и другие города России
_____________
_____________
____________
Новейшие
работы 2009г.:
_____________
МРОТ 4330 руб.
Ставка ЦБ 12%
Безработица 10%
Резервы ЦБ $380 млрд.
$ 31.11
€ 43.69
Статьи в свободном доступе:
Статьи Финансовый менеджмент (100)
1. Финансовое состояние предприятия (25 статей)
3. Стратегия финансового менеджмента (12)
4. Бюджетирование на предприятии (8)
5. Бухгалтерские аспекты финансов предприятия (11)
6. Экономика и финансовые аспекты (8)
Статьи Управление персоналом (124)
1. Подбор персонала (16 статей)
3.Мотивация и стимулирование персонала (23)
4. Оценка и аттестация персонала (20)
5. Планирование и развитие карьеры (15)
Статья НЕДЕЛИ Финансовый менеджмент
«Зачем в России нужен финансовый центр»
В.Зверев // Журнал "Ценные бумаги", 2009, номер 5
При использовании статьи ссылка на источник - обязательна!
Сегодня, когда вся экономика переживает трудности, когда в стране существует кризисная ситуации, когда финансовый рынок лихорадит, когда в результате кризиса выплыло множеств проблем с функционированием и регулированием фондового рынка , то это как раз то время, когда можно начать реализацию самых радикальных реформ таких как реорганизации фондового рынка, совершенствовании российского законодательства в соответствие с лучшей международной практикой, создание в стран международного финансового центра.
За 10 лет, прошедших со времени кризиса 1998 г., в России возникла современная экономика, которая целиком зависит от финансовых рынков. Бизнесу необходимо финансирование - как для долгосрочных инвестиций, так и для ведения текущих дел. Для поддержания спроса необходимо развивать потребительский и ипотечный кредиты.
Авторские материалы в свободном доступе:
1. Научная статья Синергетические основы социального управления
2. Методичка по преддипломной практике и дипломному проектированию студентов 0611 "Финансовый менеджмент"
3. Диплом Институт наследования в гражданском праве РФ
4. Диплом менеджмент Разработка комплексных показателей оценки персонала компании (2008)
5. Реферат История и философия менеджмента качества (2009)
6. Курсовая Международные товарные биржи в условиях мирового финансового кризиса (2009)
7. Курсовая Минимизация издержек и максимизация прибыли ОАО "Лукойл" в условиях кризиса (2009)
8. Информационно-аналитическая справка Российский рынок ценных бумаг в период кризиса (2009)
9. Дипломная работа экономика предприятия Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия в условиях мирового кризиса (2009)
10. Диплом Аудит финансово-хозяйственной деятельности предприятия (2009)
11. Диплом Трудовая мотивация персонала организации (2009)
12. Диплом право Договор аренды (2009)
13. Диплом Транзит энергетических ресурсов и материалов (2009)
14. Диплом Управление рабочим временем руководителя организации (2009)
15. Диплом Социально-психологический климат коллектива (2009)
16. Курсовая Экономическая дипломатия (2009)
17. Диплом Корпоративный имидж организации (2009)
18. Диплом Совершенствование системы управления организацией (2009)
Статья НЕДЕЛИ управление персоналом
«Как часто нужно платить зарплату»
А.Дагаева // Журнал "Кадры", 2009, номер 10
При использовании статьи ссылка на источник - обязательна!
Выплачивая сотрудникам
зарплату раз в неделю, раз в полмесяца или раз в месяц, можно добиться
разной эффективности труда, считают эксперты. Однако не всегда решение о
частоте выплаты зарплаты — это вопрос HR-политики. Часто забывают, что раз в
месяц платить зарплату запрещено законом.
Какой бы разработанной ни была HR-политика в компании, отношения между
работником и работодателем характеризуются прежде всего оплатой труда,
напоминает Татьяна Кузнецова, партнер консалтинговой компании ВРО Executive
search & Consulting. “Изменяя графики оплаты, можно сделать оценку труда
более прозрачной и понятной”, — считает она. Например, еженедельный график
выплаты зарплаты, принятый в США, в России эффективнее применять на таких
производствах, где задействован временный персонал. “Таким работникам
удобнее платить раз в неделю, потому что можно сразу подсчитать количество
отработанных часов и выяснить результат работы.
Статья НЕДЕЛИ Бухгалтерский учет
«Бухучет командировки сотрудника»
С.Бурманов // Журнал "Московский бухгалтер", 2009, номер 11
При использовании статьи ссылка на источник - обязательна!
Многие организации сталкиваются с необходимостью отправить сотрудника в командировку. Оформление подтверждающих документов, учет командировочных расходов, казалось бы, известны каждому бухгалтеру. Однако вопросы возникают и в этой ситуации. В статье изложены особенности учета расходов на командировки по территории России.
Командировка. Что это? В силу положений статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. С этой целью правительством РФ принято постановление от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).
