финансовый менеджмент, управление персоналом, бухучет, статья, дипломная, курсовая, реферат

www.diplom.krsk.info - статьи, книги финансовый менеджмент, управление персоналом  

Бизнес-новости

Бизнес-мудрость

Бизнес-анекдоты

Бизнес-маркетинг

Бизнес-психолог

Архив рассылки

Библиотека 

 ____________

 ____________

 

Готовые

дипломные

 

-Финансовый

менеджмент 

 

-Управление персоналом

 

-БухУчет, анализ и аудит

 

-Юридические

дипломные

 

- Социальная

работа

 

- Технические дисциплины

 

Курсовые и

рефераты

 

Дипломные

на заказ

 

Создание

показа слайдов

 

Для желающих

писать работы

 

Расценки

 

Об авторах

 

Контакты

 

Статьи и

книги

Rambler's Top100Ссылки на партнеров

Ссылки на партнеров2

 

Поиск в Интернет

 

Карта сайта

 

____________

Новейшие      

работы 2008г.:

 

1.Кадастровая

оценка земель

 

2.Организация и

нормирование

труда

 

3.Управление

оргкультурой

 

4.Управление

оргконфликтами

 

5.Мотивация и стимулирование

труда работников

 

6.Реорганизация

АО

 

7.Правовое

положение АО

 

8.Малый бизнес

_____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rambler's Top100

  Яндекс цитирования

   Находится в каталоге Апорт 

  be number one

Портал HotINDEX: знакомства, товары, хостинг, создание сайта, Интернет-магазин, развлечения, анекдоты, юмор, эротика, погода, курсы валют и многое другое!

  Wild Cat's System - Ranker, Directory

ЧИСТЫЙ ИНТЕРНЕТ - logoSlovo.RU

 

 

тематический каталог Интернет и технологии сегодня

 

  Top100: Учеба, образование и науки

  рейтинг SpyTop.ru

  Русский Топ

  Business Key Top Sites

  Каталог тематических ресурсов.

  KINDER.RU - Интернет для детей

 

  HotLinks.Ru: TopXX rating

 

  HotLinks.Ru: TopXX rating

Каталог BigMax.ru

Заяви о себе в интернет

АРЕНДА КВАРТИР. НЕДВИЖИМОСТЬ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 Бизнес-мудрость:

 

от японского учителя и основателя "Школа Путь Торговли" Тадао Ямагучи.

 

 

 

                        

          

Ученик спросил Учителя: «Скажи, какой возраст лучший для продавца?» Вот как Учитель ответил на этот вопрос:

—   В молодости у человека обычно много сил, для него все интересно и все внове. Кроме того, он хочет учиться и ему это легко дается. Молодость, конечно, хороший возраст для продавца. В зрелости человек уже имеет опыт. Он может не просто догадываться, как поступить, пользуясь знаниями, которые он получил, он еще и может вспомнить, как он поступал раньше в схожей ситуации, и что из этого вышло.

    Зрелость — хороший возраст для продавца.

Увидев, что Учитель не собирается продолжать, ученик спросил:

—   Учитель, а старость?

—    Старость? — усмехнулся Учитель. — Старость — это плохой возраст.

 

 ________________________________________________________________________

Эта история, судя по всему, произошла, когда возраст самого Учителя было между шестьюдесятью пятью и семьюдесятью годами. По свидетельствам учеников, он был вполне бодр, весел и жизнерадостен. Тем не менее, история показывает нам, что Учитель явно не являлся сторонником того, чтобы убеждать людей, что каждый возраст хорош по-своему.

 

 

        Источник: Ямагучи Тадао. "Путь Торговли: Истории об Учителе, Который Постигал Путь Торговли, записанные учениками при его жизни с более поздними примечаниями и попытками комментариев" / Тадао Ямагучи ; Пер. с англ. О. Макарова. — М.: «Альпина Бизнес Букс», 2005. — 140 с.

Следующую бизнес-мудрость читайте в очередном выпуске нашей рассылки! Подписаться на рассылку Вы можете ниже.

 

Если Вы хотите еженедельно получать на свой e-mail свежие интересные Бизнес-советы, то ПОДПИШИТЕСЬ на нашу еженедельную РАССЫЛКУ. Для подписки укажите Ваш e-mail и нажмите кнопку "Подписаться".

RSS MAILLIST.ru Подписаться на:
Рассылку Финансовый менеджмент, управление персоналом, бухгалтерский учет 

E-mail:


Посетите Каталог Maillist.ru.

 

 

 

 

 

 

 

На главную